مبانی

شورای کارگری چیست؟

شورای کارگری نمایندگی منتخب همه کارکنان در شرکت ما است. این شورا دارای حقوق مشارکت مهم در موارد زیر است:

  • ساعات کاری و برنامه‌ریزی مرخصی
  • استخدام و انتقال کارکنان
  • اخراج
  • ایمنی شغلی و حفاظت سلامت
  • آموزش مداوم
  • مزایای اجتماعی شرکت

مهم: شورای کارگری با کارفرما همکاری می‌کند – به نفع همه کارکنان!


حقوق شما به عنوان رأی‌دهنده

آیا می‌توانم رأی دهم؟ (صلاحیت رأی دادن)

بله، اگر:

  • حداقل 16 سال سن داشته باشید
  • به عنوان کارمند در شرکت ما مشغول به کار باشید
  • این شامل موارد زیر نیز می‌شود:
    • دانشجویان شاغل
    • کارکنان پاره‌وقت
    • کارکنان با قرارداد موقت
    • کارگران اجاره‌ای (که بیش از 3 ماه نزد ما مشغول به کار هستند)

آیا می‌توانم خودم کاندیدا شوم؟ (صلاحیت کاندیداتوری)

بله، اگر:

  • حداقل 18 سال سن داشته باشید
  • حداقل 6 ماه در شرکت کار کرده باشید
  • واجد شرایط رأی دادن باشید

نحوه رأی‌گیری

اصول انتخاباتی

انتخابات:

  • آزاد – هیچ کس نباید بر شما تأثیر بگذارد
  • محرمانه – هیچ کس نمی‌فهمد به چه کسی رأی داده‌اید
  • مستقیم – شما مستقیماً به کاندیداها رأی می‌دهید
  • برابر – هر رأی به یک اندازه اهمیت دارد

گزینه‌های رأی‌گیری

حضوری در مرکز رأی‌گیری: این اطلاعات را بعداً ارائه خواهیم داد.

از طریق رأی پستی: این اطلاعات را بعداً ارائه خواهیم داد.


حمایت از انتخابات – حقوق شما

  • شما می‌توانید در ساعات کاری برای رأی دادن بروید (بدون کسر حقوق)
  • هیچ کس نمی‌تواند به دلیل رأی یا کاندیداتوری شما به شما ضرر برساند
  • رأی‌گیری محرمانه است – هیچ کس رفتار رأی‌دهی شما را کنترل نمی‌کند
  • در صورت داشتن سؤال یا مشکل: با کمیته انتخاباتی تماس بگیرید

سؤالات متداول (FAQ)

آیا باید رأی دهم؟
خیر، رأی دادن اختیاری است. اما: رأی شما مهم است!

آیا می‌توانم حتی اگر پاره‌وقت کار کنم رأی دهم؟
بله، همه کارکنان بالای 16 سال حق رأی دارند.

آیا سرپرست من می‌فهمد که رأی داده‌ام؟
خیر، رأی‌گیری محرمانه است و هیچ کس این را کنترل نمی‌کند.

من دانشجوی شاغل هستم – آیا این به من مربوط می‌شود؟
بله! دانشجویان شاغل نیز حق رأی دارند و شورای کارگری از منافع شما نیز دفاع می‌کند.

اگر رأی ندهم چه اتفاقی می‌افتد؟
هیچ اتفاقی – رأی دادن اختیاری است. اما شما فرصت مشارکت را از دست می‌دهید.


منابع قانونی رسمی

قانون اساسی کارگاهی (BetrVG)

منبع اصلی: www.gesetze-im-internet.de (سرویس رسمی وزارت دادگستری فدرال)

وضعیت فعلی: آخرین بار با ماده 1 قانون مورخ 19 جولای 2024 تغییر یافت (BGBl. 2024 I Nr. 248)

مقررات انتخاباتی (WO)

اولین آیین‌نامه برای اجرای قانون اساسی کارگاهی

وضعیت فعلی: آخرین بار با ماده 1 آیین‌نامه مورخ 8 اکتبر 2021 تغییر یافت (BGBl. I S. 4640)

منبع اضافی از وزارت کار و امور اجتماعی فدرال (BMAS)


بیشتر بدانید: