Введение
Настоящий документ информирует о Списках кандидатов на выборах Производственного совета. Описываются правовые основы, практические аспекты формирования списков и различие между выдвижением по списку и индивидуальным выдвижением.[1][2]
1. Виды Списков кандидатов
Профсоюзные списки:[3] Предлагаются профсоюзом, представленным на предприятии. Необходимы только 2 подписи уполномоченных представителей. Значительное упрощение процедуры.
Иные списки: Не менее 1/20 (5%) работников с правом голоса в качестве Подписей поддержки. 50 подписей всегда достаточно.[4]
2. Формирование Списка кандидатов
Шаги: 1) Определить общие интересы. 2) Найти кандидатов, отвечающих правовым требованиям[5]. 3) Организовать список. Формальные требования:[6] Фамилия, имя, дата рождения, вид занятости, порядок, письменное согласие. Подача в течение 2 недель после Объявления о выборах.
3. Правовые аспекты
Защита кандидатов:[7] Особая защита для всех кандидатов утверждённых списков. Равное обращение.[8]
Список vs. индивидуальное выдвижение: Список — совместная кампания, разделение задач, взаимная поддержка. Индивидуальное — полная независимость, всё самостоятельно.
4. Процедура выборов и размер совета
| Работники с правом голоса | Члены совета |
|---|---|
| 5–20 | 1 |
| 21–50 | 3 |
| 51–100 | 5 |
| 101–200 | 7 |
| 201–400 | 9 |
| 401–700 | 11 |
В Takeaway Express Dresden (100-200 сотрудников) действует стандартная процедура выборов.[11] При нескольких списках: пропорциональное представительство. 7 мест распределяются пропорционально голосам. Замещающие члены[13] поступают из того же списка[12]. Срок полномочий 4 года.[15]
5. Замещающие члены и правопреемство
Замещающие члены — кандидаты, не получившие достаточно голосов, но получившие хотя бы один действительный голос.[13] При постоянном выбытии: на оставшийся срок.[14] При временном отсутствии: только на время. Полные права во время замещения. После: год продлённой защиты.
Контакты и ресурсы
Избирательная комиссия в Takeaway Express Dresden:
[Вставьте контактные данные]
Профсоюзы:
– ver.di (Объединённый профсоюз сферы услуг)
– NGG (Профсоюз пищевой промышленности, напитков и гостиничного дела)
Правовые основы:
– Закон о конституции предприятия (BetrVG), в частности §§ 14, 15
– Положение о выборах (WO), в частности §§ 6-10
Настоящий документ информирует о правовых и практических аспектах Списков кандидатов на выборах Производственного совета 2026. По правовым вопросам рекомендуется консультация с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве, или с профсоюзом.
Сноски
[1] § 14 Abs. 3 BetrVG – Wahlvorschläge
[2] § 14 BetrVG – Wahlvorschläge
[3] § 14 Abs. 4 Satz 1 BetrVG – Wahlvorschläge von Gewerkschaften
[4] § 14 Abs. 4 Satz 2 und 3 BetrVG – Stützunterschriften
[5] § 8 BetrVG – Wählbarkeit
[6] § 6 Wahlordnung (WO)
[7] § 15 KSchG
[8] BAG, 06.12.2000 – 7 ABR 34/99
[11] § 14a BetrVG
[12] § 26 BetrVG
[13] § 2 Abs. 1 BetrVG
[14] § 7 Abs. 2 Satz 3 WO
[15] § 21 BetrVG – Amtszeit
[16] § 24 Nr. 3 BetrVG
[17] § 9 BetrVG