ਜਾਣ-ਪਛਾਣ
ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੂਚੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬੁਨਿਆਦ, ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਵਿਹਾਰਕ ਪੱਖ ਅਤੇ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਫ਼ਰਕ ਦੱਸਦਾ ਹੈ।
1. ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੂਚੀ ਕੀ ਹੈ?
ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੂਚੀ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਚੋਣ ਲਈ ਕਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਂਝਾ ਚੋਣ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ। ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਦੀ ਥਾਂ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਮਿਲ ਕੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।[1]
ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ: ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਬਣਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਮਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕ੍ਰਮ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੈਅ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਵੋਟਰ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵੋਟ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।[2]
2. ਸੂਚੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਯੂਨੀਅਨ ਸੂਚੀਆਂ:[3] ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਯੂਨੀਅਨ ਵੱਲੋਂ। ਸਿਰਫ਼ 2 ਅਧਿਕਾਰਤ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦੇ ਦਸਤਖ਼ਤ ਲੋੜੀਂਦੇ।
ਹੋਰ ਸੂਚੀਆਂ: ਵੋਟ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1/20 (5%) ਸਮਰਥਨ ਦਸਤਖ਼ਤ। 50 ਦਸਤਖ਼ਤ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਫ਼ੀ।[4]
3. ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣਾ
ਕਦਮ: 1) ਸਾਂਝੇ ਹਿੱਤ ਪਛਾਣੋ। 2) ਕਾਨੂੰਨੀ ਸ਼ਰਤਾਂ[5] ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲੱਭੋ। 3) ਸੂਚੀ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰੋ। ਰਸਮੀ:[6] ਨਾਮ, ਜਨਮ ਮਿਤੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਿਸਮ, ਕ੍ਰਮ, ਲਿਖਤੀ ਸਹਿਮਤੀ। ਚੋਣ ਨੋਟਿਸ ਤੋਂ 2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਅੰਦਰ ਜਮ੍ਹਾ।
4. ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੱਖ
ਸੁਰੱਖਿਆ:[7] ਮਨਜ਼ੂਰ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ। ਬਰਾਬਰ ਵਿਵਹਾਰ।[8]
ਸੂਚੀ ਬਨਾਮ ਵਿਅਕਤੀਗਤ: ਸੂਚੀ — ਸਾਂਝੀ ਮੁਹਿੰਮ, ਕੰਮ ਦੀ ਵੰਡ, ਆਪਸੀ ਸਹਿਯੋਗ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ — ਪੂਰੀ ਆਜ਼ਾਦੀ, ਸਭ ਕੁਝ ਇਕੱਲੇ।
5. ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਕੌਂਸਲ ਦਾ ਆਕਾਰ
| ਵੋਟ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ | ਕੌਂਸਲ ਮੈਂਬਰ |
|---|---|
| 5–20 | 1 |
| 21–50 | 3 |
| 51–100 | 5 |
| 101–200 | 7 |
| 201–400 | 9 |
| 401–700 | 11 |
Takeaway Express Dresden (100-200 ਕਰਮਚਾਰੀ) ਵਿੱਚ ਮਿਆਰੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਾਗੂ।[11] ਕਈ ਸੂਚੀਆਂ ਨਾਲ: ਅਨੁਪਾਤਕ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ। 7 ਸੀਟਾਂ ਵੋਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਨਾਲ। ਬਦਲਵੇਂ ਮੈਂਬਰ[13] ਉਸੇ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ[12]। ਮਿਆਦ 4 ਸਾਲ।[15]
ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਸਰੋਤ
Takeaway Express Dresden ਵਿੱਚ ਚੋਣ ਕਮੇਟੀ:
[ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵੇ ਇੱਥੇ ਦਿਓ]
ਯੂਨੀਅਨਾਂ:
– ver.di (ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਯੂਨੀਅਨ)
– NGG (ਖ਼ੁਰਾਕ, ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥ ਅਤੇ ਮਹਿਮਾਨ-ਨਵਾਜ਼ੀ ਯੂਨੀਅਨ)
ਕਾਨੂੰਨੀ ਬੁਨਿਆਦ:
– ਅਦਾਰਾ ਸੰਵਿਧਾਨ ਕਾਨੂੰਨ (BetrVG), ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ §§ 14, 15
– ਚੋਣ ਨਿਯਮਾਵਲੀ (WO), ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ §§ 6-10
ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ 2026 ਦੀ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਪੱਖਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਹਰ ਵਕੀਲ ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਫੁੱਟਨੋਟ
[1] § 14 Abs. 3 BetrVG – Wahlvorschläge (ਚੋਣ ਪ੍ਰਸਤਾਵ)
[2] § 14 BetrVG – Wahlvorschläge
[3] § 14 Abs. 4 Satz 1 BetrVG – Wahlvorschläge von Gewerkschaften (ਯੂਨੀਅਨ ਚੋਣ ਪ੍ਰਸਤਾਵ)
[4] § 14 Abs. 4 Satz 2 und 3 BetrVG – Stützunterschriften (ਸਮਰਥਨ ਦਸਤਖ਼ਤ)
[5] § 8 BetrVG – Wählbarkeit (ਚੋਣ ਯੋਗਤਾ)
[6] § 6 Wahlordnung (WO)
[7] § 15 KSchG
[8] BAG, 06.12.2000 – 7 ABR 34/99
[11] § 14a BetrVG
[12] § 26 BetrVG
[13] § 2 Abs. 1 BetrVG
[14] § 7 Abs. 2 Satz 3 WO
[15] § 21 BetrVG – Amtszeit (ਮਿਆਦ)
[16] § 24 Nr. 3 BetrVG
[17] § 9 BetrVG